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天津华银仪器召开青年员工座谈会
来源:天津市华银建工仪器科技有限公司 | 作者:huayinjiangong | 发布时间: 2018-10-07 | 820 次浏览 | 分享到:
天津华银仪器以座谈会的形式,了解青年员工的岗位认知和职业生涯规划,吸收创新思想和发展需求,促进员工成长。
天津华银仪器召开青年员工座谈会
时间:2018年9月28号
地点:华银公司会议厅
参会人员:公司近三年新入职员工以及人事部人员
内容:以座谈会的形式,了解青年员工的岗位认知和职业生涯规划,吸收创新思想和发展需求,促进员工成长。  
    为充分了解青年员工对岗位的认知和对未来自身发展的需求,解决员工在工作上的压力和困难,特组织此次座谈会议,以轻松的座谈与问答方式,力求提高青年员工对工作的积极性,创造性,促进公司的员工的共同发展。
    首先,进行青年员工的轮流发言,畅谈自己工作以来的感想感受,对自己所在职位的认知以及遇到的困难。发言者感情真挚,深刻诚恳。基本都能胜任自身岗位,存在的问题主要表现在,其一,缺乏对其他岗位工作的了解,业务之间存在脱节不能融汇贯通;其二,存在的疑惑不能及时地到解决;其三,希望有更多培训机会提高自身能力。
    其次,是人事部成员对发言者提出的问题和疑惑进行解答。对于岗位之间的脱节问题,人事部承诺将会对公司员工进行定期的岗位轮换,让员工充分了解其他部门工作的同时也能更快的促进员工成长为“多面手”,利于公司未来发展。对于青年员工工作中遇到困难的问题,人事部秉承公司自主创新的发展理念,鼓励员工积极勇敢去解决问题而不是逃避问题,公司将全力支持员工的创新思想。对于开展培训的问题,人事部表示,公司一直都将培训纳入对青年员工的职业规划之中,公司会定期开展不同方面的培训,以实时地提高员工的工作能力,和公司共发展。
    最后,人事部经理进行总结发言。对青年员工进行了极大的鼓励,提供其工作的热情和积极性。同时会后将对此次会议进行深入的研究并生成报告,力求能解决此次员工提出的实际问题,以更好地促进青年员工和公司的共同发展。
   此次会议在一片热量的掌声中结束,青年员工都收到了极大的鼓舞,公司也了解的青年员工的工作诉求,将会在今后的规划中将会议精神纳入实处,在提高员工工作能力的同时,更好的提高公司的发展。









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